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金年会体育-CBA常规赛倒计时，休斯敦火箭国际比赛日单刀错失，细节引发关注，媒体盛赞，阵容厚度经受考验的简单介绍

Thu, 23 Apr 2026 13:21:24 +0800

1、1998年4月，姚明入选王非执教的国家队，开始篮球生涯2001夺得CBA常规赛MVP，2002年夺得CBA总冠军以及总决赛MVP，分别3次当选CBA篮板王以及盖帽王，2次当选CBA扣篮王在2002年NBA选秀中，他以状元秀身份被NBA的休斯敦火箭队选中，200309年连续6个赛季生涯共8次入选NBA全明星阵容，2次入选NBA最佳。

2、可惜，常规赛还有19场比赛，尼克斯在这19场比赛中输了15场，虽然弗朗西斯用连续四场20+为球队续命，但最终魔术成功上岸成为东部第八，阿里扎是他们最重要的板凳力量而弗朗西斯则出场了最后19场比赛中的14场，他一整个赛季只为尼克斯打了44场比赛，无他，从28岁到30岁，从一支烂队到另一支烂队，下一片正面落地的面包也随之而来，严重的。

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Thu, 23 Apr 2026 03:15:19 +0800

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　　这些白银最终成为超量的土地兼并的利器，封建官僚再一次彻底洗劫了整个社会的财富，流民再一次充斥了大明帝国。

　　中国第一代货币是铜钱，盛唐之前中国的主要货币始终是方孔圆钱。经过了宋代原始自由经济大发展，铜币不能适应当时的经济总量，取而代之的是纸币——交子、会子、中统交钞，等等。

　　为什么大明帝国会突然放弃纸币，转而向银本位演进呢？

　　不是大明帝国想放弃纸币，实在是朱家王朝不争气，把自己的牌子砸了。纸币是纸做的，根本就不值钱，值钱的是纸币背后的信用。大明帝国从开国皇帝朱元璋起就乱发纸钞，把纸币背后的国家信用破坏得一干二净，明成祖之后大明宝钞已经基本变成了废纸。

　　正统元年，明英宗发布命令：江南府县必须将四百万石的粮食贡赋改为一百万两白银，变相承认了白银的法偿货币地位。嘉靖四十一年（1562年），帝国完全放弃了金银交易禁令，被迫承认白银为帝国的合法货币。

　　《水浒传》成书于明代嘉靖末年，全书绝无使用纸币的描写，甚至用铜钱也罕见，市场交易不论款额大小，几乎专用白银。

　　从币材有效性来讲，白银为币的限制是很多的。皇帝权力再大也不能变出白银来，有多少白银才有多少货币。

　　白银货币体系束缚了封建专制帝国的掠夺之手，帝国再也不能随意动用货币政策这种杀手锏来劫掠民间资财，是好事吗?

　　未必，因为大明帝国没有多少银矿，不适合以白银作为贷币。

　　据《天工开物》记载，大明帝国银矿分布于湖广、江西、浙江、云南一带，一半以上的白银产自云南。即使在云南行省，每年产白银不过也就是十万两，全年帝国产银不过也就十八万两。

　　这个数字等于说，整个大明帝国每年所产白银用几辆大卡车就能拉走，即使大明帝国放开一切对新兴产业的束缚，从国内货币供应量来看，原始自由经济也不可能实现经济起飞！无论你想干什么，哪伯是摆个地摊，第一位需要做的就是筹集资本。

　　同时代的西欧却是大明帝国一个完整版的反证。1510—1600年，新大陆金银迅速诵入西欧，倏忽而来的金银形成了巨大的购买力，几乎所有商业领域都获得了巨大的市场，然后就是商业兴盛、各行业随之兴盛。在人类刚刚走出洪荒的年代，只有足够的贸易才能刺激出更精细、更有效的专业分工，而这一切，先决条件是必须有足够的货币。

　　今天，人们把西方这场持续了近一百年的黄金白银流入誉为“价格革命”，意思是黄金白银供应量剧增刺激了国内需求，以纺织业为代表的产业相继兴起，这也是后来工业革命最直接的诱因。

　　反观大明帝国，嘉靖年间白银货币化的趋势已经无法阻挡，也是从这个时候起，整个帝国开始遭受“银荒”的困扰。嘉靖四十三年，帝国正式承认白银为货币两年后，户部有了这样的奏报：太仓全年岁入不过二百万两白银，半年不到就已经花掉了一百七十万两，过头税也不能再收了，顺天府正税每年不过十万两白银，额外加征的税银已经到了十一万两，所辖大兴、宛平两县，无论穷富，全村逃亡的不在少数。

　　嘉靖四十五年，一辈子向神仙行贿的朱厚熜还是没有看到长生不老报告获批，终于带着无限遗憾去跟神仙面谈了。

　　隆庆皇帝刚刚登基，就面临这样一种尴尬的局面：大明帝国缺钱，想铸钱没有银矿，想发行纸币又没有人承认。时人慨叹：天下之民最缺的并不是五谷锦帛，而是白银乏（天下之民，惶惶以匮乏为虑者，非布帛五谷不足也，银不足耳）。

　　办法总比困难多！

　　没有银矿没关系，国内没有，国外还没有吗？

　　隆庆元年（1567年），隆庆皇帝下令，放开海禁、承认私商下海合法、进口白银，即《明史》中所谓“隆庆开海”。

　　很多人认为，大航海时代国际贸易集中于西欧与新大陆、非洲、印度，中国没有参加这场世界性的大变革。

　　这种想法是极端错误的。15—16世纪，确实有很多货物（请注意，不是商品）从新大陆、非洲、印度运输到西欧，但这些货物相当一部分不是买来的，而是抢来的，所以不能称其为商品。

　　当时，西欧人做买卖，买的是中国货！

　　西欧人对华贸易多是转口贸易，吕宋、日本、马六甲、台湾岛和澳门是几个最重要的中转站。有三条商路最为著名：

　　从美洲、西欧—吕宋—中国，主要贩运中国的生丝、棉织品；

　　西班牙、葡萄牙与中国台湾、澳门之间的直接贸易，主要贩运瓷器、香科、丝绸；

　　西属美洲殖民地—日本—中国台湾，每年春节之前，早已来到日本的西方商人扬帆起航，借助东北季风载着白银驶向台湾等地，在这里他们可以买到中国白糖、小麦、丝绸、沉香木、樟脑和陶瓷。

　　在运回中国货的同时，所有西方贸易舰船只向中国运输一种东西——白银！

　　据《美洲的船队及海难》记载，即使一条小商船也会载有上千条白银，每条重七十磅！万历年间曾有一艘葡萄牙商船在驶往澳门的途中沉没于东南亚海域，1985年这艘沉睡了几百年的航船终于重见天日，打捞者惊讶地发现，这艘船上居然装了整整一万公斤白银！

　　人们都知道，第一代全球霸主西班牙独占了当时世界上三分之一的白银，据说，是当之无愧的全球霸主。仅就自银占有率而言，还有一个比西班牙更牛的霸主——大明帝国，西欧官方数据估计，全世界另外三分之一的白银流向了中国，而美国学者Barrett等人则认为，三分之一仅仅是官方的统计数字，如果加上走私，新大陆43%—57%的白银最终流入了中国！

　　台湾著名经济史学家全汉昇先生估计，隆庆到崇锁年间，共1.5亿两白银从海外流入中国；很多人说“隆庆开海”激发了大明帝国对外贸易，自此，大明帝国商业如雨后春笋般蓬勃兴起，这也是大明帝国中后期“资本主义萌芽”的一个证明。

　　隆庆年间大明帝国确实有繁荣的海外贸易，只不过城郭之间的私商同样没有捞到任何便宣。 “隆庆开海”并非任何人都可以随意扬帆远航，还是要办很多手续的：首先要在居住地由邻里进行担保；然后才能向当地县、州两级衙门递交申请；最后由朝廷海防机构核准，并发给“船引”，即出海贸易的营业许可证。

　　一个普通商人可能确实去过县里、州里的衙门，去朝廷办“船引”，难度就比较大了。因为，一张船引的价格只有三两白银，而一船白银的利润却至少是几十万两白银。行业准入需要审核，如此低廉的入门费、又有如此丰厚的利润，要说没有黑幕鬼都不信，获得“船引”的入又岂能是私商？

　　先不要愤怒。

　　其实，在世界历史中，商人与帝国权力相结合是一种常态。大航海时代。哥伦布、麦哲伦等航海家都是获得了王室资助才得以率队远航，荷兰东印度公司、英国东印度公司也都是在王权庇护下才获得贸易专营权。

　　都是帝国支持下的对外贸易，为什么西欧演进出资本主义，大明帝国却只有资本主义萌芽，最后连资本主义萌芽也跟大明王朝一起被如火如荼的农民起义埋葬？

　　不知大家是否注意到，大明帝国贩运出去的是实实在在的商品——生丝、瓷器、香料、丝绸、纺织品……拿回来的只有一种东西——白银！

　　《剑桥中国明代史》这样描述：中国商人想从大多数外国商人那里得到的是白银，他们只关心自己能得到多少白银而不关心其他西方货物。

　　货物和白银，二者有区别吗？

　　答：有。

　　——西方大航海时代，任何海外商品都是重大的创新，国内从来没见过，必然有着极其广阔的市场，新的货物带来了新的产业，新的产业带来了新的生产能力，新的生产能力又会带来新的财富。

　　——反观大明帝国，这场财富盛宴的获益者甚至不是帝国统治者，而是原有利益分配链条上那些大大小小的官商。中国近现代主要的商人集团基本形成于嘉靖、万历年间，比如，晋商、徽商，万历朝首辅张四维就是晋商首领，后来的东林党也是江浙一带的商人集团。

　　据《明史》记载，时人感叹，当今朝廷岁入不过二百万两白银，一州之地富豪也富可敌国了！

　　海外白银集中在少数官商手中，绝大部分会成为窖藏，没有形成新的购买力、没有创造新的市场、也没有带来任何创新……这并不是最坏的结局，更糟糕的是，大明帝国并不具备一个真正的国内市场，在投资渠道极为有限的农耕社会，土地便成为一种最好的投资渠道。

　　在原本土地兼并就非常猖獗的惰况下，新涌入的货币资本致使地价倍增。我们查到了一些明朝江渐地区的地契交易记录，隆庆、万历年间的土地价格上涨了十五倍左右，京城的地产价格尤其离谱，据《剑桥中国明代史》估计，一套尚书、待郎的宅邸价值在七干两白银左右，当时一个技艺精湛的手工业者年收入不过只有十二两。

　　海外贸易为大明帝国带来了巨量白银，却没有带来真正的海外财富，毕竟白银本身不可能提高国民福利，最终所有的财富还是要来源于每一个普通人的生产劳作。

　　这些白银最终成为超量的土地兼并的利器，封建官僚再一次彻底洗劫了整个社会的财富，流民再一次充斥了大明帝国。

　　嘉靖、隆庆年间，大明帝国市面上再次流传一幅新的《流民图》，所绘城市为鱼米之乡苏州，大量居无定所的流民涌入了这座以富庶和策繁华著称的城市，人们衣衫褴褛、瘦骨嶙峋，或匍地行乞，或以杂耍为生……

　　大明帝国有了全世界一半以上的白银，真的就国富民强了吗？

　　在明代，甚至是在中国历史上，真正把白银变为货币的人是张居正。

　　张居正（1525-1582）

　　张居正，嘉靖二十六年进士，万历初年（1573年）成为内阁首辅，是一个可以与唐代杨炎、宋代王安石相提并论的人物。与扬炎、王安石一样，张居正也以擅长理财著称：隆庆年间（1568—1573），帝国太仓几乎年年亏空二、三百万两白银之巨；万历十年，张居正死的时候．帝国太仓存银己高达四百万两，粮食可供此后数年之用。

　　《国榷》将当时的情况誉为“海内肃清、四夷慑服”。此前、此后大明帝国都从未有过如此强盛的国势。

　　如此成绩，张居正身后的评价同样毁誉参半，有人将他称为“宰相之杰”、“旷古之奇”、“救时宰相”，也有人说他“专权搜证”、“自作威福”、“苛察”、“扰民”。自张居正去世，这场争论已经延续了四百多年，世事轮回，直至今日仍然“迄无定评”。

　　张居正，究竟是一个什么样的人物呢？

　　相信大多数人知道王安石都是从“王安石变法”这个名词开始，然而，历代史家极少有人以“张居正变法”来描述张居正，张居正虽然做了和王安石一样的事情，却从未标榜自己要“变法”，他所做的一切那是“悉遵成宪”。

　　王安石打出口号是“天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”，看似痛快淋漓，其实不过是花哨的武术套路，近身实战根本抵不过凶悍的直拳、勾拳。奸臣当道、山河残破，说穿了是有人拿了不该拿的钱、利用手中的权力分走了太多利益。地摊讨价还价尚能争得面红耳赤，变法者要重新分配天下之财，又是一场多大的斗争？

　　国事唯艰，旧制度一定有不合理的地方，却一定也有很多合理的地方——那是无数前人心血的结晶，制度制定者和执行者都是绝顶聪明的人，所以这些制度才能历经百年不变。

　　在习以为常的旧制度中，突然跑出一个自以为聪明的人，打了这个饭碗、扒了那个官衣，脾气好的写封信劝一劝(比如司马光)，脾气不好的没准抄家伙就奔你家去了(比如苏辙)。

　　张居正曾这样评价“变法”二字：今上继承了祖宗的皇位、臣民、江山与舆图，变法、变法，今日岂无法、祖宗之法岂恶法？治新者仍旧是原来的那些人，新法不过是几个新名目，焉能指望旧人依新法？所谓变法，不过是一群宵小自作主张，试图打破现行利益分配框架另谋利益！

　　所以，法绝不可轻变！

　　挽狂澜于既倒、扶大厦于将倾，最需要的不是变法，而是变人、变心，尤其要变官（惟在于核吏治）！只要“悉遵成宪”就能管住这些不可一世的封建官僚。

　　不变祖宗之法，就收拾不下你们了吗？

　　第一个办法就是要管住当官的，让他们知道自己的职责，即，考成法！

　　“考成法”说白了就是业务考核，今天的金融业员工深受其累，银行有存款任务、券商有经纪任务、保险有保单任务，年底算账没完成任务，您就得“听狗叫、看猪脸、任务加重工资减”！大明帝国当官原本也没那么容易，州道府县都有税收指标，朱元璋时代如果完不成任务就会被一刀咔嚓掉——完不成任务就是贪污了！后来皇帝懈怠政务，封建官僚也就失去了制约，随着土地兼并愈演愈烈，当官的不敢向官家豪强收税，考核也就成了一纸空文。

　　在张居正看来，这样下去是不行的。为政之初他就宣布：治事并不在那些毫无用处的一纸空文，而难在法之必行、言之必效，如果从来不去考核、不去总结教训、不去追究责任，人人就会都怀着苟且之念，纵使尧舜为君、禹皋为佐，也难有回天之力！所以，要“月有考，岁有稽”，一月一小考、一年一大考！

　　六部及州道府县都要设立三本账簿，把每个月该办的事情都写在上面，自己留一本、监察机构一本、张居正一本。到时候对账，不把活干完，一把手降职！

　　为了明确考核指标，张居正的第二条办法是丈量土地，核查财产，向富人征税。

　　帝国太仓年年亏空，完全是因为有钱人通过各种名目掠夺小民土地(曰飞访、曰影射、曰养号、曰挂虚、曰过都、曰受献……)，掠夺土地又隐瞒土地。洪武二十一年天下尚有土团八百五十万七干六百二十三顷，正德年间朝廷可以征税的土地已经不足四百万顷了，隆庆年间这种情况愈演愈烈，无一亩田者居然要负担七八十亩土地的税收，富者种无粮之地，贫者输无地之粮！

　　如果豪富之家膏腴之地跨连郡邑，编户末民无衣无食却要负担绝大部分田赋，人们焉能不逃亡山林又转为盗贼？

　　“向富人征税”只是遏制土地兼并的手段之一，也并非张居正首创。大唐帝国的杨炎曾经推行“两税法”，试图“唯以资产为宗”向富人征税，然而，大土地所有者本身就是封建官僚，又怎么可能依靠这些人自己剥夺自己的财富？杨炎的改革根本就不具备最基本的社会条件，最终杨炎本人也被唐德宗赐死。

　　跟杨炎相比，张居正还是有底气的，张居正有杨炎等人不可能具备的一个特征：杨炎只是宰相，张居正却拥有绝对权力。

　　皇帝是中国古代理论上的最高统治者，也只停留在理论上，事实上经常有人不把皇帝当干部。在张居正眼中，皇帝就是一个傀儡，有一次张居正让万历皇帝读(《论语》，这个十岁的儿童把“色勃如也”读成“色背如也”，结果，张居正怒吼一声：这个字应该读“勃”！万历皇帝居然吓得抖如筛糠，估计就如同当年班主任让我请家长一样。于万历皇帝而言，张居正基本类似于狼外婆之类的狠角色，李太后在教育万历皇帝的时候就经常把张居正挂在嘴边：使张先生闻，奈何？

　　按照张居正自己的说法，吾非相，乃摄也！这句话的意思摆在当时其实足以杀头了，张居正先生早就看不上宰相这个头衔了（虽然他实际上连宰相都不是），而是要当摄政——真正的皇帝！

　　摄政至高无上的位置赋予了张居正绝对权力，所以，他才能清丈土地并剿灭一切反对者！万历五年，大明帝国开始重新丈量土地、清查户口，无论封疆大吏、勋臣贵戚还是皇室王爷，必须交出匿藏的土地；否则，你再牛，总牛不过张摄政，无论官至几品都要把你发去戍边！万历九年，帝国在册土地扩大到七百多万顷，达到了刘瑾整理军屯以来的最高水平。

　　万历九年，做完以上两项，张居正使出绝招——“一条鞭法”！

　　明太祖朱元璋以汉文帝自标，规定帝国田赋不得超过三十分之一。三十税一的税率确实不高，实际操作中就完全不是那么回事了。

　　在白银没有成为货币的时代，大明帝国田赋直接收实物，简单点说就是种什么收什么，种蔬菜就缴蔬菜、种桑树就缴蚕丝、种粮食就缴粮食。您把蔬菜运来了，先在门口等两天吧，坏了，再去拉一车来，税率立马上升两倍；您把粮食运来了，太湿，按三折算、再去拉两车来，税率立马上升三倍；您把蚕丝运来了，陈丝，按一折算、再去拉九车来，税率立马上升十倍……

　　实物税赋具体按几折算、税率上升几倍，完全要看苦巴巴的小农向胥吏孝敬多少！看起来没有问题的三十税一，实际执行下来，无数百姓就这么妻离子散、家破人亡。

　　田赋好歹是有标准的，徭役就一点谱都没有了，帝国每年都要治水、修路、运漕粮……男子十六岁以上就要为国家服役，不到六十不能休息，一般情况下每年一个月。徭役有很多种，有的只是在当地搬砖锄泥修城墙、有的却是长途运输、有的是让你去前线送死……同样的活儿放在不同时候结果也截然不同，比如，农闲时节没人找你，专捡农忙的时候让你去修路……不能及时播种或收获，咱这一年的日子还过不过了？

　　税制越复杂，封建官僚上下其手的机会就越多。为了根除这些弊病，自嘉靖年间就有很多名臣试图把税制化繁为简，根除胥吏捞钱的机会，比如，著名的清官海瑞在任淳安县令时曾经试验，无论正税、赋役一律折价为白银，可惜，这一改革触动当地强豪的利益，海瑞很快被按上了“鱼肉缙绅、沽名乱政”的罪名并被罢官。

　　海瑞的法子其实是一个好办法，万历九年，在全国土地丈量基本完成的情况下（也有人认为根本没有完成），张居正推出了“一条鞭法”。

　　“一条鞭法”又名“一条边法”，即把所有的税收合并到一边，简单点说就一句话：把所有的田赋、徭役都改为白银，具体而言又可分为三个单词：“赋役合并”、“官为签募”、“田赋征银”。

　　所谓“赋役合并”，就是将各种名目的徭役并入正税，不再征发居民为帝国无偿干活。

　　所谓“官为签募”，就是不再按人头计算徭役，谁家土地多、谁家就要服更多徭役。什么？不愿意服役、没有时间？您不来也行，交钱，收到银子后官府会雇人替你服役！

　　所谓“田赋征银”就更简单，除部分军需项目外，田赋一律折银交纳，不再缴纳实物。

　　明人徐希明曾这样评价一条鞭法：这种方法相对公平，便于小民而不便于官府贪墨，便于贫人而不便于豪富之家，便于乡民而不便于造弊之胥吏。

　　“一条鞭法”的原意肯定是增加朝廷收入、减少胥吏盘剥，实际上，“一条鞭法”对历史的最大作用却在于影响了货币运行，这恐怕也是张居正自己没有想到的。

　　在经济自然演进中建立一种货币制度需要很长时间，比如，铜材从进入流通到出现统一的货币标准（五铢钱）耗去了中国历史上第一个千年，西欧货币从白银转化为黄金也用了将近千年的时间。但是，如果以国家信誉为货币背书，这种货币很快就会成为人们通用的交换媒介，毕竟国家信用是这个世界上最强大的信用，比如，官交子从出现到为大众接受只用了不足百年时间——那可是毫无使用价值的一张废纸。

　　在张居正的“一条鞭法”中，所有帝国税赋都必须以白银完成，这等于说：不但帝国承认白银是法定货币，同时也以帝国的力量鼓励乃至强迫人们在交易中使用白银——你可以不用白银，赚不到白银如何缴税？

　　最后我们来说一下张居正的结局。张居正推动“一条鞭法”，拿走强势分利集团千辛万苦聚敛来的土地。在权力巅峰的时候，数十年宦海沉浮的洞察力就告诉张居正，他极有可能不得善终。在一封与地方督抚的信笺中他这样说：世事变迁，他日高台可平、诏令可毁，我怕是连一寸葬身之地尚不可得，只不过国事维艰，就让我做霍光、宇文护吧！

　　很不幸，一语成谶。

　　张居正之所以能超越杨炎、王安石，最重要的原因是他自己的那句话“吾非相，乃摄也”。不幸的是，张摄政和万历皇帝存在于同一时空之中，总有一天那个十岁的孩童也会长大，那时候的皇帝便不会允许张摄政存在。

　　万历十年六月二十日，张居正去世。张居正死后九个月，万历皇帝宣布张居正犯有谋反、叛逆、奸党三大罪，甚至险些将他剖棺戮尸。自此，大明帝国失去了最后一位有能力总揽全局的人物，帝国则再次陷入一片混乱。

　　三十六年前，一位意气风发的少年进士走入了帝国的心脏；三十六年中，夏言、严嵩、徐阶、高拱一任又一任首辅在他身边倒下；三十六年后，少年已逝，上柱国、张文忠公回到了故乡，江陵山水应无恙吧！

　　六十年后，张居正的儿子张允修已年逾八十高龄，张献忠逼迫他出山做官，张允修悬梁自尽，张氏家族血脉伴着大明帝国一同消失在历史长廊之中。

　　大明帝国，再无张居正！

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Wed, 22 Apr 2026 17:10:02 +0800

电能计算公式1P=UI经验式，用于任何电路2P=Wt定义式，适合于任何电路3Q=12Rt焦耳定律，适合于任何电路4P=P1+P2++Pn适合于任何电路5W=Ult经验式，适合于任何电路6P=12R复合公式，只适合于纯电阻电路7P=U2R复合公式，只适合于纯电阻电路。

Q放=qm是燃料燃烧时放出热量的公式，q是燃料的热值，m是燃料的质量，Q放是热量一。

q放=mq和q放=vq的区别q放=mq固体，q放=vq气体v指的是燃烧多少立方米的气体所释放的热量，m指的是燃烧多少质量的固体所释放的热量热值用符号q表示，单位是千焦每千克一什么是热值热值，又称卡值或发热量1千克某种固体气体燃料完全燃烧放出的热量称为该燃料的热值，属于。

不一样第一个表示电量电学，表示一定电子所带的电量总和第二个表示热量热学比如热传递中某液体温度升高或降低多少度要吸收或释放多少热量，就用这个公式第三个一直到最后都表示热量电学，一般指电阻或电器工作是消耗电能散发的热量大小。

因为ΔU=W+Q，所以Q=ΔUW=U2U1+p2V2p1V1=U2+p2V2U1+p1V1令H=ΔU+pV，则Q=H2H1=ΔH H叫做焓，是一个状态函数，具体的解释请你参照JkHQWB1sydLFoSxnXlc6iD9QsgrioXnSoSz0dMtkU5rrJ864oJfR 鉴于好久没看热力学统计。

有两个意思一q我可以理解为上面发个信息给我二q我也可以理解为cue我下，为了方便就用谐音q表示，经常被用在综艺节目当中，用法通常是突然被cue到，谁谁谁被cue，其含义一般是指点请人接话表演交接转换的意思。

金年会体育-包含今夜意大利杯焦点战，巴黎圣日耳曼止住颓势，管理层满意，纪律约束更严格的词条

Wed, 22 Apr 2026 07:05:42 +0800

俱乐部巴黎圣日耳曼位置后卫中左出生日期1990年2月13日 90后的后卫就屈指可数，而效力巴黎圣日耳曼的萨科就是这么一位2007年2月14日巴黎圣日尔曼对阵雅典AEK的联盟杯比赛中，萨科首次为球队出场，此后6月15日，17岁的他得到了第一份职业合同，与球队签约三年，而10月20日对瓦朗谢纳的比赛，他首发出场。

20252026赛季欧冠小组赛的具体赛程还没完全公布，不过按照往年惯例，巴黎圣日耳曼对拜仁慕尼黑的比赛大概率会在9月到12月之间进行两回合较量建议你8月份关注欧足联官网或者球队官方微博，到时候会有详细日期和开球时间这两支豪门碰面基本都是欧冠焦点战，去年小组赛就分在同一组踢得特别激烈拜仁主场。

巴黎圣日耳曼Paris SaintGermain，简称PSG作为法国足球的顶级俱乐部，近年来在国内赛场占据主导地位，但在欧洲赛场的表现始终是外界关注的焦点关于“无自满情绪”这一说法，可以从以下几个层面具体分析1 竞技目标的压力国内统治力与挑战尽管PSG在法甲联赛中多次夺冠截至2023年已11次问鼎，但俱。

埃雷拉认为外界总认为巴黎可以轻松赢得一切，但实际情况并非如此，球队仍需不断进步并在90分钟内掌控比赛具体阐述如下比赛情况回顾在北京时间11月7日凌晨结束的一场法甲焦点战中，巴黎圣日耳曼以3 2的比分险胜波尔多球队在第70分钟时还取得了3 0的领先，但在最后时刻被对手连进两球埃雷。

刚看了直播，巴黎圣日耳曼21险胜拜仁，姆巴佩梅开二度太猛了这场欧冠焦点战打得是真刺激巴黎上半场就靠姆巴佩的个人能力连进两球，一个禁区弧顶远射，一个快速反击单刀破门拜仁下半场由萨内扳回一球，但最终没能翻盘说实话拜仁今天中场控制力不太行，基米希状态明显不在线巴黎这边后防线虽然。

拉莫斯奥斯曼·登贝莱9月25日，在法甲联赛焦点战中，巴黎圣日耳曼40击败马赛，在正式比赛中面对马赛取得第50场胜利11月，巴黎圣日耳曼激活贡萨洛·拉莫斯合同中的买断条款12月，欧冠小组赛第6轮，巴黎圣日耳曼11战平多特蒙德，小组第二出线以上分析仅供参考。

不过，从整体实力和状态来看，巴黎圣日耳曼仍是取胜的热门六博主预测胜者巴黎圣日耳曼有望凭借强大的整体实力和主场优势击败尼斯比分预测比分为21或20，巴黎圣日耳曼将取得胜利半全场预测半全场结果为平胜或胜胜，即巴黎圣日耳曼将在下半场或全场保持领先进球数预测进球数为2。

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Tue, 21 Apr 2026 21:00:07 +0800

q线方程在xy坐标图上的表现为一条直线，其特性如下穿过对角线上的点eq线会穿过对角线上的特定点e，该点的坐标为，其中xF为给定的进料组成斜率特性q 1+e1斜率为正，即q 0，此时q线在图上呈现上扬趋势q = 1斜率趋向于无穷大，此时q线在图上表现为垂直上升0 lt q lt。

1一倾斜木板上放一物体，当木板的倾斜角Q逐渐增大时，物体始终保持静止，则物体受 A 支持力变大 B摩擦力变大 C合外力恒为零 D合外力变大答案选C 解析支持力变大，F=mgcosQ，随Q增大而减小摩擦力先减小在增大，一开始是静摩擦力后来变成了滑动摩擦力以为物体静止所以合。

攲斜，拼音qī xiéqī 声母q，韵母i，读第一声xié声母x，韵母ie，读第二声引证朱自清北河沿底夜“暗里流动着小河，两岸攲斜着柳树”例句仍是不适意徘徊了一会了，窗外雷声作了，大雨接着就来，愈下愈大那朵红莲，被那繁密的雨点，打得左右攲斜。

金年会体育平台-包含赛后英超传出新动向，葡萄牙体育调整名单，管理层表态——气氛紧张，球队文化再被提及的词条

Tue, 21 Apr 2026 10:55:31 +0800

意甲管理层似乎认为用猴子形象来谴责黑人被比作猴子的行为并不稀奇同样，米兰体育报的编辑似乎也不明白，为什么在头版国际米兰和罗马的热身赛文章中，将卢卡库和斯摩林的大幅照片与“黑色星期五”搭配，会引起球员的反感，被反歧视组织谴责为无知和种族主义第二天，该报发表了一篇长篇文章，表明它无意发表种族主义言论，这是火上浇油。

在2003年8月16日与博尔顿队的比赛之前，关于克里斯蒂亚诺·罗纳尔多的评论大多数是葡萄牙文的，而在那29分钟的比赛之后，英文成为了主宰一向苛刻的弗格森也没有掩饰自己对于葡萄牙人的赞许“他好像是球迷心中的一位新的英雄人物，我不得不仔细地使用他，因为你要清楚，他现在只有18岁，我必须小心地照看和保护他”2003。

共享体育盛会-包含陪?厮-.^R襡sv锘??賔VD?肝E?嫬=闺H#譣?l誕R庝哺許U91?癌g,'矰:澥B煟馲r*Y&?`?巻xaN3祃的词条

Tue, 21 Apr 2026 00:50:18 +0800

1、AnimeАниме Touhou ProjectTouhou， Тохо Joutouguu MayumiМаюми Дзётогу Haniyasushin KeikiКейки Ханиясусин Kan aaaaari35 Anime ArtistАниме артист， Анимеар。

2、gōng 宫 rì 日 yì 易 xūn 曛 xīng 星 jī 机 pāo 抛 mì 密 xù 绪， yuè 月 chǔ 杵 sàn 散 líng 烟波遗汲汲，矰缴任云云下界围黄道，前程合紫氛金书惟是见，玉管不胜闻草为。

3、重叠的土堆说文“~，重土也”引申为重叠的，隔了一层的左传·昭公七年“逃而舍之，是无~台也”台最末等的奴隶论语·季氏 “~臣执国命。

共享体育盛会-关于埃因霍温训练开放日，国际比赛日内部沟通引欢呼，NBA季后赛在即，细节决定成败的信息

Mon, 20 Apr 2026 14:45:38 +0800

欧冠首个比赛日我们试过很多次全红的，今天这一波我们的目标也埃因霍温需要主动攻出来，拜仁能利用的后场空间更大，场面估计。

共享体-?倶7":y嬆抛岈佊?嬈~lt墈荩莐%e笧幡?

Mon, 20 Apr 2026 04:40:07 +0800

　　有人说，找个好工作真难。不是我们不够努力，只是机会稍纵即逝。也许，我们缺少的是一个展示才能的平台，一个真正的机会。

　　现在，这个机会就近在眼前！

　　一年一度的国际人才交流大会“精英天下”中高级人才招聘会即将于4月16日登录深圳会展中心2号馆。届时，将会有超过260家知名企业参会揽才，提供包括高级品质工程师、技术优化高级工程师、研发运营总监、研发高级经理、总监理工程师、企业发展部主管、病理专业拔尖人才、Java后台开发工程师、数据挖掘工程师、Hadoop开发工程师、数据产品经理、汽车智能网联工程师、精益生产经理、自动化工程师、规划设计师、IE工程师、音响声学工程师、运营经理、总账会计、法律事务岗、高级文秘等在内的8000个年薪12万以上的中高级管理或专业技术职位。

名企包括腾讯、比亚迪、华大基因、燃气i集团、深圳机场、农产品公司等与您相约4月16日会展中心2号馆。

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　　腾讯科技（深圳）有限公司

　　UI设计师

　　【岗位职责】

　　1、负责腾讯公司客户服务类产品（如：移动端/PC端用户帮助系统、客服系统桌面客户端软件、服务数据系统）的视觉设计；2、能深刻理解需求，独立完成视觉风格设定，高效准确地完成UI界面设计；3、建立设计规范，推动统一的产品设计标准；分享设计经验，提高团队的设计能力；4、参与用户研究及需求分析等工作，对产品迭代提供设计支持，持续优化产品体验，支持产品或项目的目标达成；

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历，美术、设计或相关专业；具备交互设计能力或手绘原创能力优先；2、3年以上互联网产品的设计经验，需提供个人作品集；3、了解ios、android设计规范，精通photoshop、sketch及illustrator等；4、有丰富的设计理论知识，对流行趋势有敏锐的洞察力；5、善于沟通与合作，富有工作激情、执行力和责任感，学习能力强，能承受高强度的工作压力

　　交互设计师

　　【岗位职责】

　　1、设计用户行为及产品的信息构架，保证产品的可用性；2、参与腾讯公司客户服务类产品（如：移动端/PC端用户帮助系统、客服系统桌面客户端软件、服务数据系统）的规划构思，善于归纳用户需求并梳理制定产品流程和体验目标；3、参与用户研究，能够主动发现产品中的体验问题，并给出优化方案；4、对现有产品的可用性测试和评估提出改进方案，持续优化产品的用户体验；5、参与界面规范的制定与实施；6、参与团队的专业化建设和知识传播。

　　【岗位要求】

　　1、本科以上学历，工业设计、计算机、心理学等相关专业；2、有互联网产品交互设计经验，熟练运用交互设计各种方法，对交互设计理论有较深的了解和认识3、3年以上的网页、软件行业交互设计工作经验，并有成功案例；4、熟悉网站构建的相关流程，包括网站功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；5、能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图等清晰的表达设计方案；6、对互联网产品的发展趋势，产品总体规划有较深刻的理解；7、富有激情、积极主动、关注细节、学习能力强；8、良好的口头表达能力和写作能力，英文能力强者更佳。9、精通photoshop、Sketch 或者Axure等设计工具。

　　产品经理

　　【岗位职责】

　　1、负责腾讯公司客户服务类产品（如：移动端/PC端用户帮助系统、客服系统桌面客户端软件等）的需求调研、产品设计工作，进行产品需求规划，业务流程设计及产品原型设计；2、负责对内对外的需求管理、资源协调，驱动项目实施，管理开发进度，实现产品需求；3、负责需求上线后数据分析，持续优化产品体验，保证产品或项目的目标达成；

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历，具备UI设计能力优先；2、3年以上互联网产品策划经验，独立负责过大型复杂产品或其中的重要模块；3、熟悉并经常使用腾讯产品，具备良好的产品sense，熟悉安卓/iOS系统的产品设计，熟练使用OFFICE、Axure等软件；4、善于沟通与合作，能协调资源高效地解决问题；逻辑性强，对数据敏感；优秀的学习能力和执行力，富有工作激情及责任感，能承受高强度的工作压力

　　产品设计师

　　【岗位职责】

　　1、负责腾讯公司客户服务类产品（如：移动端/PC端用户帮助系统、客服系统桌面客户端软件、服务数据系统）的交互和视觉设计；2、能深刻理解需求，独立完成视觉风格设定，高效准确地完成UI界面设计；3、建立设计规范，推动统一的产品设计标准；分享设计经验，提高团队的设计能力；4、参与用户研究及需求分析等工作，对产品迭代提供设计支持，持续优化产品体验，支持产品或项目的目标达成；

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历，美术/视觉传达/工业设计等相关专业；2、3年以上互联网公司或传统软件公司UI视觉设计工作经验，需提供个人作品集；3、有较强的交互设计能力，了解ios、android设计规范；4、精通photoshop/sketch/illustrator等，对流行趋势有敏锐的洞察力；5、熟悉并经常使用腾讯产品；6、善于沟通与合作，优秀的学习能力和执行力，富有工作激情及责任感，能承受高强度的工作压力；

　　数据产品经理

　　【工作职责】

　　1、负责客服部大数据产品，根据数据的应用场景,抽象数据需求,搭建数据模型,制作产品原型，编写需求文档；2、负责业务侧数据需求的对接，确定数据挖掘业务目标、数据指标、数据报表；3、产品全生命周期跟进，协调各种资源保证产品顺利展开，最终对研发结果负责；4、负责产品数据分析，产品思路总结，对数据产品进行迭代和优化。

　　【岗位要求】

　　1、本科以上学历；2、逻辑和学习能力强，有执行力；3、良好的沟通表达能力以及推动能力；4、工作积极主动，责任心强；5、有Excel、Axure、Visio、思维导图的使用经验；6、了解数据分析、数据仓库、数据挖掘与人工智能，了解大数据业务技术，如Hadoop, 有建设用户画像和问题推荐系统经验者优先；7、对互联网熟悉,有敏锐的商业意识，良好的客户需求分析、挖掘能力，丰富的产品规划经验。

　　C/C++后台开发工程师

　　【岗位职责】

　　1、负责腾讯客服数据服务支撑系统的开发建设；2、涉及数据处理，筛选，管理，运营相关系统；3、参与产品业务分析，系统功能设计，跟进系统后续运营优化；

　　【岗位要求】

　　1、计算机、数学、统计、数据挖掘等相关专业；2、3年以上相关工作经验，本科及以上学历；3、精通C/C++语言，熟悉java，熟悉设计模式、开发规范；4、熟悉TCP/IP协议、进程间通讯编程，熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法；5、熟悉Unix/Linux操作系统原理及常用工具，熟练使用shell，python脚本；6、熟悉Mysql等数据库，熟悉NoSQL存储；7、有hadoop数据存储和处理经验优先；8、正直，责任心强，具有良好的对外沟通和团队协作能力，主动，好学；9、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务，有系统进度把控能力。

　　C/C++客户端工程师

　　【岗位职责】

　　1、负责腾讯客服热线、腾讯在线客服坐席系统开发工作；2、涉及腾讯在线客服系统其他前后端相关系统开发；3、参与产品需求讨论、运营中问题定位处理；

　　【岗位要求】

　　1、计算机或相关专业本科及以上学历；2、2年以上Windows开发经验，编程基本功扎实；3、精通C++开发, 掌握多线程、多进程、socket等技术；4、熟悉TCP/IP协议相关知识及网络编程，熟悉性能优化方法；5、熟悉JSON、XML、JS、CSS，了解linux常用命令及工具；6、熟悉php、python等脚本语言优先；7、正直，责任心强，具有良好沟通和团队协作能力，主动，好学；8、具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务，有系统进度把控能力。

　　PHP开发工程师

　　【岗位职责】

　　1、参与部门运营系统的需求分析、系统设计、开发等工作；2、已有系统的运营、维护和优化；

　　【岗位要求】

　　1、3年以上相关工作经验，本科及以上学历；2、精通PHP语言，熟悉CodeIgniter、CakePHP等PHP框架，熟悉OOP编程模式，熟悉设计模式、开发规范；3、精通Java、及主流JS框架，具备一定的框架设计能力，有bootstrap，AngularJS，Vue框架使用经验优先；4、熟悉HTML5、CSS3等新技术，熟悉各种浏览器平台的特性，能够很好地解决兼容问题；5、熟悉linux，了解linux常用命令及工具；6、熟悉掌握MySQL，熟悉掌握数据库优化、数据结构设计等；7、有责任心，优秀的团队合作精神，良好的沟通表达和逻辑分析能力。

　　Hadoop开发工程师

　　【岗位职责】

　　1、负责客服数据平台的开发与搭建，为部门提供数据支持和决策。2、主要包括用户画像系统，用户轨迹建设，运营指标系统设计，及自助提取数据平台等。

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历，2年以上Linux开发经验，熟悉Java语言,掌握反射、多线程等java高级特性的使用；2、熟悉HBase、HDFS、ZooKeeper,等Hadoop生态技术圈相关技术的基本使用；3、熟悉业界Kafka、Storm等分布式计算框架；4、责任心强，具有良好的沟通能力，良好的自我驱动和自我管理意识，能主动思考；5、具备良好的团队合作意识。

　　数据挖掘工程师

　　【岗位职责】

　　1、建设支持海量数据的分析挖掘、机器学习与决策支持系统等；2、负责腾讯客服的专项数据分析和数据挖掘需求，为业务决策、风险管控、产品特性的优化提供数据支持；3、负责对用户特征和行为数据做深入分析，建立数据模型，挖掘目标用户等。

　　【岗位要求】

　　1、计算机、数学、统计、数据挖掘等相关专业本科及以上学历；2、2年以上大规模数据分析、挖掘等相关工作经验；3、熟悉聚类、分类、回归、等常见的算法及原理，有大量的实际建模经验；4、熟练使用C/C++、Java、Python、R语言等编程语言与工具（一项或多项）；5、熟练基于Hadoop/Spark的平台进行开发，具备极强的数据敏感度，能从海量数据中挖掘出数据核心价值；6、熟悉Linux、Unix开发环境，熟悉至少一种脚本语言（Shell，Python等），能独立完成相关的数据预处理工作。

　　【腾讯瑞德铭】Java后台开发工程师

　　【岗位职责】

　　主要负责在hadoop上进行数据开发，包括部门的运营指标和数据自助提取平台的开发

　　【岗位要求】

　　1、本科及以上学历，1年以上Linux开发经验，熟悉Java语言,掌握反射、多线程等java高级特性的使用；2、熟悉hadoop,kafka,elasticserach等优先考虑；3、责任心强，具有良好的沟通能力，良好的自我驱动和自我管理意识，能主动思考；4、具备良好的团队合作意识。

　　【腾讯瑞德铭】舆情分析运营

　　【岗位职责】

　　1、根据舆情，大数据分析汇总每日相关舆情，输出舆情日报；2、针对社会热点事件，利用大数据对事件进行数据分析，制作输出有影响力高价值的舆情报告

　　【岗位要求】

　　1、基本条件：本科及以上学历，年满24周岁，具有2年以上的工作经验；2、对互联网行业、信息内容产品有深入的了解，熟悉互联网产品及其相关行业；3、能够熟练使用Excel进行基本的数据分析，并完成基础图标绘制；4、较强的学习能力，快速学习了解所负责服务渠道的所有产品的功能、服务流程和要求、用户特征；5、良好的表达沟通能力，能够准确表达自己观点的要点，完成一般性的沟通任务；6、能够有效对任务进行分解，并高效执行，具备一定的项目管理和流程管理能力的优先；7、具备较好的文字功底，有舆情报告写作经验或者新闻、中文专业的优先；8、能接受轮班安排（早上9：00上班，最晚22：00下班）

　　【腾讯瑞德铭】网络信息处理

　　【岗位职责】

　　1、嫉恶如仇，积极管理维护腾讯产品（不限于QQ、微信）的网络信息内容安全；2、对知识有无尽渴望，在信息内容安全领域里挥斥方遒；3、执行力好到爆，按照规定的流程和标准，代表太阳月亮星星消灭不良信息星人；4、学习自驱力无限足，在老司机的带领下分析识别信息内容，过滤不良有害信息；

　　【岗位要求】

　　1、基本条件：大专及以上学历（本科优先），年满24周岁，具有1年以上工作经验；2、具备较强的分析判断能力，对新闻感兴趣，并有一定的文字功底；3、正直诚信，拥有正确的社会道德观念；4、拥有高度责任心，工作严谨细心；5、学习能力强，善于团队合作，较好的抗压能力，能适应轮班（按月轮班，每月休息6~7天，仅含2~3个通宵班/月）的工作安排；

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　　比亚迪股份有限公司

　　汽车智能网联工程师(比亚迪)

　　岗位描述：从事无人驾驶方面的研发工作。

　　岗位要求：本科及以上学历，理工科专业，熟悉超声波雷达的基本原理.有相关开发或者应用经验者优先；熟练使用UG/CATIA/AUTOCAD等主要二维/三维设计软件；能够解读ISO,TC22等系列标准；有驾照者优先。

　　电器工程师

　　岗位描述：从事客车开发设计工作.

　　岗位要求：本科及以上学历，2年以上客车车身、饰件、底盘、电器件、总布置研发相关工作经验，熟练AutoCAD、UG等工作软件。

　　客车研发工程师

　　岗位描述：从事汽车电器方面的相关研发工作。

　　岗位要求：本科及以上学历，一年以上经验，熟练AutoCAD、CATIA，熟悉客车或汽车整车电器原理（包括空调、线束、车灯、多媒体等）。

　　高级品质工程师

　　岗位描述：主导工厂的项目品质改善、由工程和生产部及品质部组成改善小组、推动工厂品质改善的同时、建立工厂品质的意识及系统的品质方法、同时带领品质新项目小组成员完成新项目的品质开发工作。

　　岗位要求：1、专业要求：材料、机械电子等专业优先录取；2、有很强的精益生产和6sigma的理论基础和实战经验；3、有很强的协调能力、沟通能力以及抗压能力、能够领导团队攻坚克难；4、英语要求CET-6、听说读写能力强；5、熟练使用Office软件和解决问题所需要的6sigma的相关软件、比如Minitab或JUMP。

　　精益生产经理

　　岗位描述：1、建立IE的意识和文化；2、主导产品的工艺和技术持续改善、改善良率和盈利状况；3、主导生产产品的制程改善、工厂布局、使之合理化、平衡化、让工厂实现自动化、网络化、智能化、客制化；4、规范标准化、优化资源配置；5、优化库存、物料、保证及时交付；6、团队管理。

　　岗位要求：1、专业要求：材料、机械电子等专业优先录取；2、有很强的精益生产和6sigma的理论基础和实战经验；3、有很强的协调能力、沟通能力以及抗压能力、能够领导团队攻坚克难；4、英语要求CET-6、听说读写能力强；5、熟练使用Office软件和解决问题所需要的精益生产工具；6、有丰富的团队管理经验。

　　PD工程师

　　岗位描述：

　　1、负责具体苹果项目的导入、开发、控制和管理、在规定的期限和预算下、达成客供双方共同协商的目标；2、负责具体苹果项目的导入、开发、控制和管理、在规定的期限和预算下、达成客供双方共同协商的目标。

　　岗位要求：1、学历要求：本科；2、专业要求：不限；3、外语要求：CET4、英语CET-4以上、能够读懂英文文件、听说熟练者优先；4、熟悉产品开发流程、有独立进行电子产品结构设计5年以上工作经验；5、熟练使用Pro/E、UG、Catia等3D软件；6、熟悉塑胶、五金结构件工艺流程。

　　项目经理

　　岗位描述：作为客户和工厂的桥梁、负责苹果业务的项目管理、产品开发、按时间、品质交付.

　　岗位要求：1、学历要求：本科、专业要求：材料、机械电子等专业优先录取；2、有很强的项目管理经验3、沟通能力强、抗压能力好、能领导团队攻坚克难4、英语读写能力强5、熟练使用office软件、外语要求：不限、3年以上工作经验

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　　深圳华大基因研究院

　　技术优化高级工程师

　　工作职责：1.BGISEQ-500RS新建库技术和测序方法的转移和孵化，对生产人员进行培训；2.现有产品的性能优化，通量提升、成本降低；3.现有建库和测序技术质量问题Troubleshooting，通过数据对比、设计验证实验等方法分析原因，提出解决方案，解决问题。

　　任职资格：1.生物技术、分子生物学等相关背景，硕士及以上2.热爱实验室工作，熟练掌握分子生物学相关的各项实验技巧及原理，具有丰富的分子生物学实验经验3.思维清晰敏捷，较强的学习和解决问题的能力，能够独立完成实验方案的设计及实施4.良好的团队精神

　　自动化工程师

　　工作职责：1、负责实验室相关的样品处理、文库构建、文库测序等自动化方面的优化工作；2、设计优化自动化方案，并进行方案的测试和实现，解决测试中出现的问题。3、负责自动化相关仪器设备的调试、运行和维护；软件的测试、执行以及自动化程序的撰写；4、负责内部及外部合作团队开展相关自动化项目的设计、跟踪及协作；5、整理技术文献，编写技术文档。

　　任职资格：1、硕士及以上学历，生物学、自动化类、实验室仪器类等相关与业；2、有较强的独立工作能力、研发设计和执行的能力，自觉性强；具有实验室自动化相关操作或者研发经验者优先。3、具有较强的实验动手能力、较强的学习能力和接收新事物的能力；熟悉生物行业相关自动化工作站者优先；4、进取心强，善于沟通，头脑灵活。工作细心、认真负责；有良好的团队合作精神。

　　信息研发高级工程师月薪在1.5-2万

　　工作职责：1、跟进宏基因组领域最新科研动态，确定产品路线图和研发方案；2、依据产品研发方案，负责宏基因组（含16S）研发项目的设计以及相关产品的开发；

　　任职资格：1.博士或硕士学历，生物信息学，基因组学，分子生物学，微生物学等相关背景。2.具有2年以上宏基因组项目设计经验，4年以上生物信息分析经验;3.精通linux系统以及erl,python,C/C++,R中的一种以上编程语言。4.具备独立分析和解决科学问题的能力；有创新性。5.拥有较强的学习能力，良好的沟通与表达能力，能承受工作压力，具有团队合作精神；6.能熟练使用英语，熟练阅读英文文献，有发表过宏基因组、16S相关SCI文章；

　　备注：本科学历也可以，要求5年的生物信息分析经验，3年以上16S、宏基因组分析经验；文章要求是1作，影响因子10+或者是PNAS也可以；整体注重实际能力；

　　信息分析高级工程师

　　工作职责：1.业务方向基因组数据分析；2.研发或优化基因组分析相关的工具或流程；3.科研文章撰写，修改及投稿；4.基因组技术评估，尤其在NGS数据分析领域；5.其他工作；

　　任职职责：

　　1、硕士学历，生物信息学，分子生物学，软件工程，计算机、数学等专业背景；3年以上工作经验；2、丰富的基因组学相关研究或工作经验，熟悉第二代测序分析，熟练应用各种生物信息学软件；3、精通linux系统以及perl,python,C++,Java,C#,R中的一种以上编程语言；4、有生物信息学软件开发经验；5、熟悉高通量数据的算法开发以及数据挖掘等内容，熟练掌握R/Matlab等数理统计软件；6、以第一作者撰写和发表学术论文；7、具有较强的学术思维能力，可以按照项目要求设计研究思路，推进项目进展；8、具备独立分析和解决科学问题的能力，有创新性；具备较强的学习能力，良好的沟通与表达能力，能承受工作压力，具有团队合作精神。

　　研发运营总监

　　工作职责：1、基于公司战略规划协助研发中心负责人制定医学研发整体运营策略；2、紧跟科学与技术前沿，负责研发中心前沿技术开发与转化，整合最新医学转化应用；3、协助研发中心负责人布局并运帷海外合作；4、带领团队建立并不断完善研发中心运营管理的各项规章制度与流程；

　　5、构建高效畅通的研发中心运营数据报送体系，完善内部信息共享平台；6、监督调控新产品研发节奏、生产转化、注册管理、专利管理、临床研究等方面的计划完成情况；7、协调内外部资源，高效沟通并维护上下游合作部门及外部机构的协作关系。

　　任职要求：1、硕士及以上学历，生物学、医学等相关专业，35-45岁；2、有五年及以上运营管理工作，海外学习或工作经验者优先；3、熟悉二代测序平台与分子诊断领域，具备资深的基因组学、临床医学、基础医学、转化医学或临床体外诊断相关领域研究与项目经验；临床医学、转化医学、基础医学与体外诊断领域的研究背景者，优先考虑；4、良好的团队协作及团队的管理能力，思维缜密严谨；5、良好的概括总结能力、文书撰写与沟通总结能力；6、熟练的日常英语、专业英语沟通、表达能力与文书能力。

　　研发高级经理（遗传性疾病方向）

　　工作职责：1、按照研发中心的整体规划，制定各阶段遗传性疾病研发的项目及研发目标，并保证规划的顺利推进，及部门年度任务的完成；2、紧跟科学与技术前沿，负责遗传性疾病前沿技术开发与转化，整合最新医学转化应用；3、协同产品经理进行产品设计、对现有产品进行优化和升级，指导部门人员进行产品开发及技术攻关；4、能有效对内对外沟通，与各部门和合作方协调推进项目，整合内外部资源，共同完成工作；5、做好遗传性疾病研发方向的资源及人员规划，进行人才培养及人才梯队建设。

　　任职资格：1、基因组学、遗传学、临床医学、分子生物学等相关专业，硕士及以上学历，博士优先；2、5年及以上相关工作经验，有独立完成分子诊断技术及产品研发的工作经验及2年以上团队管理经验；3、熟悉二代测序技术、数据分析流程及其主要应用；4、有遗传病基因检测研究背景优先，熟悉临床基因检测技术；5、了解国际、国内生育健康方向基因检测的最新研究动向和进展，有独立分析问题，解决问题的能力；6、良好的英语听说读写能力，有SCI文章发表。

　　需求分析中级工程师

　　工作职责：1、负责组织需求调研、需求分析与需求评审；2、理解系统的业务需求，制定相应的业务模型，将需求转化为IT语言；3、负责平台产品规划、流程设计、功能设计等，推动产品开发整个过程；4、根据业务需求进行详细需求的原型设计、需求分析、详细需求文档编写；5、配合测试人员完成产品测试与发版工作。

　　任职资格：1、3年以上互联网行业工作经验，1年以上需求分析工作经验，接触过云计算相关产品者优先；2、熟悉软件开发生命周期，包括需求分析、功能设计、业务流程设计、界面设计等；3、有较强的逻辑分析能力，具有系统性思维，善于归纳整理；4、熟练使用Visio、Excel、PPT等设计和应用软件，能熟练使用至少一款原型设计软件；5、有良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神、能快速清晰表达自己的产品设计理念；6、了解基因测序，有生物信息分析经验者优先；（非必要条件）7、了解科技服务，医学检测类服务优先。（非必要条件）

　　耳聋产品销售经理

　　工作职责：1.制定和推行所负责产品线的营销策略，从销售层面上帮助各地销售提升业绩；2.作为销售部与产品部、市场部的沟通桥梁，制定各产品线宣传活动方案。3.帮助前端责权销售人员攻克重点客户，及重点关系维护；4.完成领导交待的其他工作。

　　任职资格：1、本科及以上学历，医学及生物等相关专业。2、三年以上工作经验，有销售经理、产品经理等经验优先，了解医疗健康行业者优先。3、熟练运用电脑，并掌握一定的英语知识。4、善于交流，对新技术敏感，有较强分析与解决问题能力，具有团队合作精神和责任心。5、了解基因测序技术及原理，具有良好的宣讲能力，能独立完成产品课程宣讲工作。

　　工作地点：深圳、西北、西南、东区

　　互联网产品经理

　　工作职责：1、您将有机会参与新兴品类的产品设计，参与华大公司在基因测序的软硬件领域内最好的产品、交互、软件开发项目；2、带领一体机产品团队，对当下的用户需求进行分析和分解，对未来的检测市场发展趋势进行预判和研发布局，综合市场和产品情况，配合销售进行产品推广和营销；3、负责一体机相关的功能迭代开发工作，设计一体机的产品结构，协调工程师团队之间的配合关系，保证功能的搭建和系统的完成；4、带领产品经理和开发工程师，根据上下游相关硬件、实验流程、检测的产品类型和通信原理，设计一体机相应功能的软件界面交互体验并指导开发。5、调研医学市场需求，根据需求的变化和竞争策略，调整产品的功能和迭代策略，持续优化，并保证产品开发任务的实施和医院的最终落地；6、兼具设计师的品味与工程师的意识，与研发团队紧密协作，与不同的兄弟部门进行资源对接，针对开发过程中涉及到的设计问题提出有效的解决方案，推动产品量产；7、具有产品即服务的理念，配套产品落地，搭建、梳理、明确配套的售前、售后等服务流程、并逐渐的完善相应的文档、制度。

　　任职资格：1.3年或3年以上工作经验，其中包括1年左右的开发经验或项目管理经验，擅长软、硬件开发项目的项目管理，有产品经理或技术开发的团队管理经验者优先；2.理解C、C++语言或对任何基础性语言有较为深入的理解，有较好的数据结构和数学基础，有一定的算法能力；3.生物信息学、生物化学、分子生物学、软件工程、计算机科学、信息科学与技术、自动化等相关专业本科以上学历；4.性格开朗，善于交流，思路清晰，逻辑明确，有较强分析与解决问题能力，具有团队合作精神和责任心；5.有外部供应商的合作经验者优先；

　　信息化运营副总监

　　工作职责：1、运营监控体系：完善各事业部运营监控指标体系，跟踪其月度、季度等指标结果，对运营业绩、效率等方面提出改进建议；2、流程及风控：推动新业务模式的建立，现有流程的整合优化，识别风险点及相关风控整改项目落地；3、专项改进项目：通过对内监控，对外行业数据对比分析，提出并负责专项改进项目。

　　任职资格：1、生物医药、统计、数学、财务等相关专业本科以上学历；2、医药、医疗器械、生物等医疗行业知名公司工作背景，5年以上运营、商务、销售管理、流程管理或项目咨询岗位经验；3、熟悉医药领域政策法规，对医药企业面临的政策风险，内部合规策略要点有一定了解；4、具备优秀的逻辑分析、沟通表达能力；对PMP、6Sigma、Tableau有一定了解5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力及接受挑战，跨部门协调及推动"

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　　深圳市燃气工程监理有限公司

　　监理员

　　岗位职责：1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；2、检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。3、进行见证取样。4、复核工程计量有关数据。5、检查工序施工结果。6、担任旁站工作，发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告。7、做好监理日记和有关的监理记录；

　　任职要求：1、全日制大学本科及以上学历，1-2年工作经验（在大型企业工作过优先）；2、燃气、输配、机械制造、石油化工、安全工程、土木工程、给水排水工程、化学工程与工艺、机械工程、机械电子工程等相关专业毕业。3、有较强语言及书面表达能力、沟通和协调能力、组织能力。4、能吃苦耐劳，服从工作安排。5、党员优先。

　　安全管理

　　岗位职责：1.消防安全、工地现场安全管理；2.特殊设备许可及管理；

　　任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历；2. 专业要求：安全工程、机械、电气、化工等专业；3. 其他要求：较强的沟通、学习及抗压能力；

　　总监理工程师

　　岗位职责：1、确定项目监理机构人员及其岗位职责。2、组织编制监理规划，审批监理实施细则；监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。3、根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作，组织召开监理例会。4、组织审核分包单位资格；审查施工组织设计、(专项)施工方案；审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令；审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算；组织审查和处理工程变更。5、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况；组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料；审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。6、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。7、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。

　　任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、取得国家注册监理工程师证书；3、8年以上工程管理行业相关工作经验；4、燃气、输配、给排水、暖通、机电一体化、电气、仪器仪表等相关专业；5、有良好的语言表达能力、沟通和协调能力、组织能力。

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　　深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司

　　专员

　　岗位要求：中共党员、本科及以上、2-3年工作经历。有较强公文写作功底。1. 负责起草党委各类行政文书、报告总结等综合性材料；2. 承担部门机要秘书工作，负责党务工作文档及机要文件管理；3. 负责与深圳市直机关工委的沟通联络工作；4. 负责公司党报党刊、学习资料的选订工作；5. 协助开展工会、团委具体活动；6. 完成部门主任交办的其他工作任务。

　　主管

　　岗位要求：负责搭建企业私有云，涵盖公司主营各项业务。

　　企业发展部主管

　　岗位要求：负责公司企业宣传、对外公司战略合作

　　职位描述：1. 负责公司经营所需的宣传品、公司介绍ppt、设总工种等专业人员介绍页的设计、制作和共享；2. 负责公司设计项目的收集整理和共享；3. 负责公司内、外部展览的组织；4. 负责公司外网、微信平台的制作与修改；5. 协助公司级品牌活动的策划、组织；6. 协助公司级制度改革与调整的相关组织工作；7. 协助企业文化宣传工作组织实施；8. 协助开展公司投资管理工作；

　　职位要求：1、中文，新闻，传媒相关专业本科或硕士；2、同等岗位工作经验不少于三年，沟通能力较强。

　　运营管理部商业助理

　　岗位要求：1、负责财务测算，熟悉政策法规等相关商业流程；2、负责协助商业经理开展项目，跟进及后续合同等文件的处理。金融财经类专业毕业，需要一年以下经验，用于培养。

　　规划（助理）设计师

　　岗位要求：建筑学相关专业。

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　　深圳百泰投资控股集团有限公司

　　成本主管

　　岗位要求：1、财经类本科以上学历，具有5年以上加工制造业成本核算工作经验，其中3年以上主管工作经验，有中级会计师职称；2、能熟练运用EXCELL函数进行数据分析与整理、有ERP工作经验者优先考虑；3、有一定的综合分析与预测能力，能进行成本，效益预测及成本分析；4、有一定的组织协调能力，能组织有关人员做好成本费用的归集与核算工作；5、熟悉成本会计理论知识，熟悉成本习性分析。

　　总账会计

　　岗位要求：1、至少3年以上全盘会计工作经验，会计、财务相关等专业毕业；初级会计师以上职称，专业知识强；2、熟悉国家会计法规，精通国家财税法律规范，地方税务法规和相关税收政策；3、熟练运用金蝶、用友软件，熟练运用excel等办公软件；4、工作仔细认真、严谨踏实、有良好的职业操守、较强的责任心和团队意识。

　　Java开发工程师

　　岗位要求：1、计算机相关专业，有扎实的J编程语言基础，有项目开发经验者优先；2、2-3年以上工作经验，熟悉UML，精通JAVA开发；3、有较强的沟通能力，及分析定位和解决问题的能力；4、具有较强的开发实力，能按时保质量完成合理的任务目标。

　　安卓工程师

　　岗位要求：1、计算机相关专业毕业，本科及以上学历，两年年及以上Android研发工作经验；2、具备扎实的计算机基础和扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；3、熟练掌握Java语言和AndroidSDK；4、熟悉AndroidStudio、Gradle、ADB、DDMS、Git开发环境及相关调优工具；5、酷爱编程，有较强的逻辑分析能力和学习能力，形成良好的代码风格；6、做事专注、简单，执行力强，能承受一定的工作压力。

　　Python开发工程师

　　岗位要求：1、计算机相关专业，有扎实的J编程语言基础，有项目开发经验者优先；2、2-3年以上工作经验，熟悉UML，精通Python后台开发；3、有较强的沟通能力，及分析定位和解决问题的能力；4、具有较强的开发实力，能按时保质量完成合理的任务目标。

　　测试工程师

　　岗位要求：1、本科以上学历，计算机相关专业优先；2、从事软件测试工作2年以上，大型企业工作过优先；3、熟悉软件测试理论和测试方法，了解测试流程、测试文档标准；4、熟悉数据库相关知识，能正确理解数据库结构及熟练操作数据库；5、熟练制图软件，测试流程和测试工具，如bugzilla，testlink，bugfree等；6、具备较强的沟通能力、学习能力，具备很强的责任感及全局观，良好的抗压性。

　　前端工程师

　　岗位要求：1、5年以上工作经验，计算机、软件相关专业，精通BS、CS前端开发技术。2.、了解各种浏览器引擎的特性，有web性能问题的优化经验；3、精通Html5/Css3/Java；4、有优秀的学习能力和团队协作能力。

　　网络管理员

　　岗位要求：1、1年以上运维工作经验，熟悉阿里云腾讯云等云服务，具有金融系统运维经验者优先；2、熟悉windows操作系统，及系统性能调优、故障处理，负载均衡集群设置，防火墙、iptables等设置；3、熟悉TCP/IP协议，HTTP协议、交换路由等网络知识；懂网络、培训优先考虑。

　　文控管理专员

　　岗位要求：1、本科及以上学历，档案管理、文秘、汉语言文学等专业；2、三年以上档案管理或文秘经验，熟悉档案资料管理要素、方法、工具和实施要点；3、具备良好的文档写作能力，较强的逻辑分析能力，善于归纳总结；4、具有强烈的服务意识，良好的沟通协调能力、学习能力；5、正直、有原则，良好的保密意识。

　　IE工程师

　　岗位要求：1、大学本科学历,工业工程专业背景;2、至少五年以上相关工作经验；3、熟悉新产品导入的基本流程，熟悉AutoCAD制图;4、有相关的车间线体及厂房的Layout经验;5、具有专案主导及推动经验

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　　三诺集团（深圳市三诺电子有限公司）

　　总裁助理_总经理助理

　　岗位职责：1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；5、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；6、协助董事长对内部运营等管理工作进行综合性的协调；7、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；8、在董事长授权范围内与新闻媒体政府机构进行沟通联络；9、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

　　任职要求：1、电子、计算机、管理、金融等相关专业学士以上学历，熟练的英语听说读写能力；2、八年以上相关工作经验、两年以上本职务工作经验者优先；3、良好的个人修养，有强烈的责任心和严谨的工作作风，较强的洞察力和决断力，具备良好分析与总结能力，有较强的执行力及沟通协调能力；4、熟练各类办公软件操作。具备很强的文字功底；5、以下背景均可：投资/互联网/政府关系/品牌。

　　高级管理

　　岗位职责：1、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序；2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理；3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件；5、接待访问董事长的重要来宾；6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

　　任职要求：1、大学本科及以上学历，经济、文秘、英语、行政管理类相关专业；2、形象气质好，五年以上董事长或高管秘书工作经验，英语流利；3、熟练使用office办公软件，熟悉文档管理，具备较强的公文写作能力；4、具备良好的综合素质，做事踏实、工作勤奋、抗压能力强。5、有上市企业、大型集团相关工作经验、海外留学经验者优先。

　　财务_审计_税务

　　岗位职责：1、负责企业投融资规划，实施投融资管理、评估、分析与监控；2、负责进行行业研究，并对项目初选并编制前期可行性建议书；3、负责企业的投资项目分析，商业计划书的撰写；4、负责拟制投融资的实施计划；5、负责企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施；6、负责对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；7、负责建立相关的管理台账，定期出具投融资效益分析报告。

　　任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济、会计学等相关专业；2、具有财务、金融及企业管理知识，熟练掌握投融资流程和专项业务知识；3、了解公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务；4、熟悉国内、国际资本市场运作，掌握投资银行业务及相关法律知识；5、丰富的财务及投融资运作管理经验，并有多个项目成功运作的案例，较强的财务风险控制能力；6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系；7、熟练使用计算机及相关办公软件，能承受很强的工作压力。

　　律师_法务_合规

　　岗位职责：1、搭建并完善集团法律体系和管控平台,预防和控制公司在经营决策过程中可能出现的法律风险并提出防范和控制建议,提供有效的法律保障。2、负责审核项目运营相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件。3、参与公司投资项目的法律可行性评估、尽职调查、谈判、交易架构搭建、项目法律文件起草、咨询等,为公司重大决策提供法律支持、规避运营风险。4、参与重大合同的谈判和起草工作。5、参与投资项目的合并、分立、清算、股权投资、资产租赁、资产转让等重要经济活动,处理有关法律事务。6、接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,帮助公司运用法律手段解决经济纠纷,维护公司合法权益。7、对相关部门进行法律培训或辅导。8、团队管理。9、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：1、法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有企业法律顾问职业资格证书。2、10年以上企业法务工作经历和法务实操经验，精通合同法、劳动合同法、公司法、知识产权法、投融资法规及上市公司相关的法律法规等。3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。具有一定的诉讼仲裁实践经验，能够独立处理公司的法律纠纷和事务。4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。5、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神。6、具有大型电子企业或上市集团公司相关工作经验者优先。7、熟练的英文听说读写能力。

　　财务总监

　　岗位职责：1、协助董事长制定公司战略，并主持公司财务战略规划；2、建立科学的符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案；4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7、完成董事长临时交办的其他任务。

　　任职资格：1、财务类本科学历以上，15年以上财务经验，注册会计师，5年以上大集团企业财务总监或CFO工作经历；2、有上市公司工作经验，并成功经历全部上市流程；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；4、出色的财务分析、投融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系；5、具备忠诚、原则、坚韧特性，有高度的责任感、很强服务意识，良好的职业道德，擅长组织、沟通。6、熟练的英文听说读写能力（非必要条件）。

　　品牌主管

　　岗位职责：1、各种公关稿件的策划、撰写、发布及传播监控；2、官网、官微的管理和维护；3、实施企业策划相关的宣传，协助部门项目专案的推进和执行；4、媒体关系的建立和维护；5、公关活动的策划与执行；6、公关传播的策略制定和实施；

　　任职要求：1、本科及以上,中文或新闻相关专业；2、1年以上同职位工作经验。有上市公司品牌传播经历，精通各类文稿的策划与撰写工作；3、3年以上公关、媒介管理经验,具有维护和开拓媒体关系能力；4、熟练使用相关软件,良好的组织协调能力、团队协作能力和沟通能力。

　　物流_仓储

　　岗位职责：1﹑负责对各事业部供货商物料之成本﹑渠道的综合评定,并对电子/结构/包装类物料熟悉﹔2﹑负责材料采购渠道及新供货商资料之搜集,并组织相关部门人员进行评估,作出稽核报告;4﹑负责供货商材料样品的委托送样承认及规格书的追踪;5﹑负责新供应商的开发及产能评估,不合格供货商的淘汰建议.;6﹑笔记本电脑或音响行业替代材料的搜寻评估以利于降低成本;7﹑集团下属公司采购SOP文件的梳理，修订8﹑完成经理的其他工作安排。

　　任职要求：1、物流、供应链、电子相关专业大专以上学历，接受过供货商管理﹑采购成本分析管理﹑采购谈判能力﹑办公软件等方面的培训。2、具备良好的沟通协调能力﹑谈判能力﹑组织能力﹑应变能力﹑计划能力﹑创新能力等。3、熟悉音频、电脑相关物料性能及行情,熟悉供货商评估﹑考核,熟悉供货商管理程序﹑懂ISO9001,具有一定的英语水平。4、工作主动积极﹐工作严谨富有责任心﹐富有团队意识﹐且忠诚守信。

　　市场

　　岗位职责：1、智慧生活创想馆接待工作；2、智慧生活创想馆的前期筹备工作；4、三诺整体品牌推广；5、外联部和总裁办的相关接待工作；6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：1、本科或以上学历，普通话标准，英语熟练；2、形象气质佳，具有良好的表达能力，熟练使用OFFICE软件；3、性格开朗，对待工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通、协调能力；4、有礼仪、模特、接待、志愿者等相关实习经历者优先；5、未来发展方向：国内/国外销售，对外联络、助理、秘书，人力/行政管理等。

　　审计经理_主管

　　岗位职责：1、协助内审经理健全、完善内部审计制度，依本部门年度工作目标，月度工作计划实施具体的审计项目；2、依审计方案、审计标准、审计流程开展审计项目，确保审计证据充分及可靠，审计事实客观，审计评价公正；3、获取、分析和评价证明性资料，并以此为基础对所检查的系统的充分性和有效性以及活动的工作效率提出有根据的、客观的意见；；4、对所负责的审计业务编制审计报告初稿；5、审计项目结束3个月内，密切跟踪审计建议的落实整改情况，并提交审计建议效果或效益评价；6、完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求：1、全日制财务、审计专业大专以上学历，具备会计师或审计师等中级以上任职资格；2、从事集团公司内部审计工作5年以上，其中从事集团公司内部审计主管工作经历2年以上；3.熟悉会计、审计、税务等相关法律法规知识；4、具有较丰富的基建工程、投资项目审计工作经验；5、责任心强、敬业、做事细心，有进取心，良好的专业判断能力、沟通协调能力、具有团队合作精神；

　　ERP系统工程师

　　岗位职责：1、根据业务流程来分析系统需求，并协同用户及IT人员进行沟通，确定解决方案；2、编写需求规格说明书给开发部门进行开发；3、协助开发人员进行系统测试，上线评估。4、根据系统运行情况，对异常进行优化；5、为系统提供技术支持及应用指导。

　　任职要求：1.有较好的需求分析理论基础，熟悉项目管理知识；2.离散型制造行业3年以上ERP工作经验,具备供应链或财务知识；3.精通TIPTOP/T100系统业务流程与操作；4.熟悉Oracle数据库及SQL语言;5.具有良好的团队合作意识，沟通能力强，责任心强、协调和组织能力强；6.具有大型ERP实施经验者优先。

　　MES主管/工程师

　　岗位职责：1、负责MES的业务需求分析、引导和系统的推广实施；2、规划实施项目的进程，编写开发需求说明书，与用户、开发部门协调保证项目按时完成；3、与业务部门制定、优化制造流程，设计各类生产统计报表，协助生产部门提高管理效率；4、编写MES操作SOP，负责用户的操作培训工作，对操作规范性进行监控和检查，提供每周工作报表；

　　5、发现、解决系统运行时产生的问题，并加以解决以确保系统运营安全稳定。

　　任职要求：1.本科以上学历，信息管理相关专业；2.2年以上离散型制造行业MES实施经验；3.熟悉ERP，WMS等信息管理系统，熟悉离散型制造业流程；4.熟悉MSSQL或Oracle数据库及SQL语言；5.有能力诊断问题，与MES开发相关人员沟通并提出解决问题方案；6.有团队合作意识，沟通能力强，责任心强，能够承受压力。

　　ERP开发工程师

　　岗位职责：1.根据业务具体需求，承担开发任务，按计划完成项目任务；2.对用户需求进行评审，并保证系统交付的可行性及稳定性；3.系统设计，代码编写，并完善相关开发文档;4.协助实施人员辅导用户新功能上线；5.协助运维人员处理系统异常。

　　任职要求：1.熟悉大型ERP系统业务流程与架构；2.精通Oracle数据库及SQL语言;3.熟悉.NET开发；4.具良好沟通协调能力；5.具有ERP，SRM,MES等项目开发经验者；

　　开发工程师应届毕业生

　　岗位职责：1、按开发计划编写程序，实现系统模块功能，并确保代码的正确、易读及高效性。2、与测试人员和用户一起进行模块测试和系统功能测试，并对测试问题及时修复。3、负责编写与项目相关的技术文档，及用户使用SOP。4、系统部署上线，并组织培训相关使用人员。5、保障系统稳定运行，并迅速解决运行中出现的异常。

　　任职要求：1、本科或及以上学历，计算机、软件开发等相关专业；2、熟悉VisualStudio开发环境和C#语言；3、熟悉Eclipse开发环境和Java语言；4、熟悉Html、CSS、Java等相关开发语言；

　　大客户销售经理

　　岗位职责：1.根据公司的经营目标，参与制定年度的销售预算和计划，并通过获得新项目和改善利润来完成目标。2.维护和发展客户关系，推动公司各环节与客户各环节的沟通和配合问题的解决和改善。3.主导包括产品部、项目部、成本组等部门进行新项目报价。4.主导包括项目部、成本组、采购部、品质等部门进行产品成本优化。5.协助订单管理、供应链管理、财务等部门确保订单的达成和货款的回收。

　　任职要求：1.本科以上学历，国际贸易、工商管理、市场营销专业；有丰富的工作经验者的大专可优先考虑；2.电脑熟练，英语六级以上.英语可作为工作语言，听说读写熟练，精通进出口业务流程；3.有5年以上的国际型业务工作经验，有音响行业背景优先；4.有良好团队组织能力，及极强的团队协作和跨部门的资源整合能力，能承受一定的工作压力；5.具备较强的业务开拓能力和优秀的客户管理能力；6.熟悉音响产品、熟悉产品价格优先；

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　　怀化市第二人民医院（怀化市肿瘤医院）

　　肿瘤内科学科带头人

　　岗位要求：1、本科及以上学历，具有正高专业技术职称、连续从事临床医疗工作及肿瘤专业工作10年以上、担任三甲医院肿瘤科副主任或主任职务一年以上。

　　2、具有较强的临床实践能力，能指导本学科的创新和发展，在本学科学术和技术领域范围内有所建树。3、德才兼备，有一定的组织协调能力，已成为本学科学术带头人。4、年龄在55周岁以下。

　　5、兼有以下1项以上者可优先考虑：

　　（1）担任市级医学会肿瘤专业委员会主任委员及以上学术职务。

　　（2）曾经主持或有在研的省部级及以上科研课题。

　　（3）硕士研究生及以上学历。

　　以上条件未完全达到者可另行面议。

　　腔镜专业拔尖人才

　　岗位要求：1、本科及以上学历，主治医师或副主任医师职称，从事临床工作10年以上，腔镜临床工作5年以上，在三级医院工作3年以上。2、技术娴熟，经验丰富，德才兼备。3、年龄主治在35周岁以下,副高40岁以下。4、以上条件未完全达到者可另行面议。

　　病理专业拔尖人才

　　岗位要求：1、本科及以上学历，副主任医师职称，从事病理工作10年以上，在三级医院工作5年以上。2、作风端正、团队精神强、治学严谨、惯于实干。3、年龄在40岁以下4、以上条件未完全达到者可另行面议。

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　　吉林敖东药业集团延吉股份有限公司

　　生产质量高级管理2名,（年薪13万元）

　　岗位描述：全面主持药厂的日常生产运营及管理工作；

　　任职资格：研究生以上学历，药学、制药工程相关专业，从事相关专业8年以上。

另外，还有以下众多名企参会揽才：

住友电工电子制品（深圳）有限公司

深圳市机场（集团）有限公司

深圳能源集团股份有限公司

深圳市市政工程总公司

深圳长城开发科技股份有限公司

中国航天科工集团第六研究院四十六所

中国航天科工集团第六研究院四十一所

深圳市农产品股份有限公司

深圳市深劳人力资源开发有限公司

深圳市鹏劳人力资源开发有限公司

岳阳市交通建设投资有限公司

美特斯工业系统（中国）有限公司深圳分公司

周大福珠宝金行有限公司

珠海格力电器股份有限公司

盼盼食品集团

信义玻璃控股有限公司

　　怎么样，看完这么多高大上的企业和职位，是不是有点心动了呢？也许，在不久的将来，你也成为了其中的一员。好好准备面试把。

更多详细信息请点击这里哦：

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Sun, 19 Apr 2026 18:35:25 +0800

1、ZTC中天ZT518是一款在2006年3月上市的手机，它支持gsmgprs网络，提供出色的通讯功能和娱乐体验该手机的外屏采用彩色设计，为用户带来清晰直观的视觉体验在基本功能方面，ZT518内置天线，方便用户随时随地接收信号其内置中文输入和短信功能，无论是输入还是发送信息都极其便捷手机还配备了时钟功能，以及内置。

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2、1，山居秋暝唐代王维空山新雨后，天气晚来秋明月松间照，清泉石上流竹喧归浣女，莲动下渔舟随意春芳歇，王孙自可留译文空旷的群山沐浴了一场新雨，夜晚降临，空气凉爽，仿佛已经到了秋天皎皎明月从松隙间洒下清光，清清泉水在山石上淙淙淌流竹林喧响知是洗衣姑娘归来，莲叶轻摇想。

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